灰熊队依靠新秀来补充实力。中国篮球应该少依

1、如果观察休赛期NBA球队的动向，不难发现有些球队的建队策略特别有趣。以灰熊队为例。他们没有参加今年夏天的巨星争夺战，也没有投入大笔资金签下大合同球员。相反，他们专注于裁员、续签关键合同、引进新球员，最终成功地让 3J 长期留在球队。 2. 有人可能想知道，当我们有机会通过贸易和自由市场迅速提高我们的直接战斗能力时，为什么我们选择缓慢的增长道路。 3、其实，如果回顾过去20年NBA最强球队的轨迹，几乎所有保持竞争力的球队都是靠自愿资源开发的。从强调继承体系的马刺队，到依靠青少年发展的勇士队，再到图恩队der，目前拥有一支年轻的军团。 4、回顾中国篮坛的现状，尽管年复一年注重提升本土实力，但过度依赖外援的现象并没有完全根除。学习灰熊队的思路，给年轻球员更多的实践机会，能否带来不一样的发展局面？ 5. Grizzly 的工作准确、现实。首先，他们放弃了在贝恩交易中获得的科尔·安东尼。尽管他不是全明星，但他仍然是一名有价值的即兴得分手，并且拥有一份合理的合同。 6. 这项措施并未导致大幅减薪。真正的目标是腾出空间并确保完成与3J的续约。小不点，内部支柱签下了一份五年顶薪合同，正式确立了灰熊队未来几年的中锋框架。 7. 球队很快与Aldama达成了新合同。这位多才多艺的前场球员拥有外线投篮能力和多才多艺的技术，使他对现代篮球环境的适应能力很强。保持它就相当于保持阵容的空间灵活性和战术多样性。 8、灰熊队的合同也非常自由市场化。上赛季在骑士队成名的吉姆将被聘请来补充组织和防守。他与杰罗姆签订了合同。他们选中了新秀考赫德来增加侧翼的深度。他们廉价引进了卡姆·斯宾塞（Cam Spencer）来增加外线的火力，并与兰代尔（Landale）结合以改善内线的轮换。在短短几周内，整个旋转结构就被填满了。 9. 仔细观察这些操作就会发现它们背后有一个清晰的逻辑。这意味着要避免成熟老兵的高额溢价风险，并专注于寻找潜在的新兵和有利可图的角色球员。 10. 此前驱逐贝恩的决定也遵循结合这个原则。那时候大合同只有一年，正值鼎盛时期。通常情况下，球队应该继续围绕他建设。不过，灰熊队果断打包了他，换来了选秀权和短期合同，为长期设计铺平了道路。 11、也许有人觉得这太节俭了，但现实是，莫兰特和3J都还不到27岁，技术已经成熟，而且带领球队取得西部第二的战绩，这说明现有的主力球员潜力最大。如果你想争夺冠军，你绝对可以加大投入来补强自己的弱点。 12.然而，灰熊队坚持“可持续发展”的理念，选择了一条不同的道路。我宁愿放慢脚步，也不愿用一份昂贵的长期合同来抵押我的未来。 13. 这种模式并不是一时兴起的想法；是一种长期存在的团队建设理念。每当一名球员接近球场时ium门槛，灰熊队会果断交易资源，让新秀顺势而为。控制住。重复这个循环不仅可以维持新陈代谢，还可以降低成本。 14.他们现在有很多未来的选秀权。这些是未使用的资产储备，可以随时转化为新的战斗效果。 15. 之前的明智实施是失败的，这令人失望，但可能强化了管理层不依赖外部崇拜者的想法。毕竟斯玛特不是大牌球星，但即使对于小球员市场来说，他的薪资要求也不低。这仍然是一项重要的投资。 16. 波普和克拉克在球队仍有活跃合同，后续交易窗口仍然开放。即使没有更多的动作，灰熊队也不用担心，因为新一代球员正在逐渐占据中心舞台。 17. 但团队本身面临着艰巨的挑战。最大的问题是关键acto的稳定性rs。 18、莫兰特这几年的表现有起有落。三年前，他被视为联盟新一代的领袖，他的受欢迎程度一度让SGA黯然失色。但现在两人之间的差距已经拉大，甚至很难记住莫兰特过去几个赛季的亮点。 19. 更令人鼓舞的是，灰熊队在没有莫兰特的情况下效率更高，这导致了过去“灰熊没有莫”的说法。这并不是否定他的个人能力，而是反映出球队体系并不完全依赖于他。此外，他的出场率也不稳定，很难保证整个赛季的贡献。 20. 相比之下，3J的表现更加稳定。他的打法符合现代内线球员的需求，让他能够在保护身体的同时创造空间，而且他的进攻控球能力这些年来也有所提高。 21.但是他们的攻击力还是不够他们擅长季后赛的高压对决，缺乏在重要情况下主动创造机会的能力。基本上，他还是扮演着值得信赖的二把手的角色。 22.所以灰熊队不想盲目花钱也是有道理的。如果主力球员不能承担起争夺冠军的重大责任，那么辅助球员再强也很难突破天花板。 23. 纵观西部格局，雷霆队正在崛起，火箭队的年轻球队正在蓄势待发，掘金队和森林狼队正在结束重建期，新贵正在重塑联盟版图。 24、中生代代表灰熊失去了夺冠的黄金机会。这个时候，稳步积累资源，等待新员工的成长，才是更明智的选择。 25. 上赛季初，灰熊队凭借良好的团队合作击败了西部。钍他们走在了会议的最前列，展现了出色的综合能力。然而，一路上却爆发了内部冲突。问题解决后，团队的成绩直线下降，逐渐沦为公关团队的中等评价。 26. 目前连球队的风格都还不清楚。很多球队，不仅仅是灰熊队，都面临着类似的困境。常规赛进展顺利，但一旦进入激烈的比赛，他们的打击力不足就凸显出来。 27.像杰罗姆、波普和阿尔达玛这样的轮换球员可能有资格在其他球队首发，但他们在灰熊体系中的角色有限，定位也很困难。 28. 莫兰特-琼斯的搭档在季后赛中被证明是无效的，更换莫兰特和杰罗姆并没有改善这种情况。阿尔达玛是优质轮换，但很难发挥核心作用。 29. 波普曾与约基奇和詹姆斯并肩作战，但离开中超后却在那里人们怀疑他能否保持后巨星的水平。再加上他的年龄以及合同长度与他的长期计划不符，他在灰熊队的未来充满不确定性。 30. 在年轻一代中，伊迪和威尔斯是最有前途的。作为一名顶级新秀，埃迪上赛季就展现了自己的天赋，动作灵活、支援良好，优缺点明显，但也有明显的矛盾和健康风险，这与人们对高水平球员的传统印象相符。 31. 不幸的是，他将缺席一段时间，兰代尔很可能在短期内成为他的替代者。克拉克也因伤无法出战，进一步加剧了工作人员之间的紧张关系。 32、对于习惯了精打细算的灰熊队来说，短期的人员短缺并不是毁灭性的打击。真正令人担忧的是像伊迪这样身材的球员是否能够长期保持助攻数。 33. Wells 具有良好的 3D 属性致敬、积极的防守和扎实的三分球​​命中率，但有限的上限让他很难成为领袖。 34、边路方面，未来的重担可能会落在新秀牛郎的肩上。小皮蓬是落选秀逆袭的经典案例。他有自己的特点，但还有很大的成长空间。比起道具，他更适合担任奇袭球员的角色。 35、有时候我不禁会想：雷霆的中后期轮换真的比灰熊更好吗？未必。 36. 然而，雷霆队拥有一名更高水平的中锋球员，让他们的角色球员能够专注于自己的职责。另一方面，灰熊队正在尝试将轮换球员作为竞争力的核心，因此他们在高强度的比赛中疲劳也是很自然的。 37. 灰熊队的建队理念特别适合小球市场环境。没有必要像大城市那样争夺财政资源e 洛杉矶和纽约。通过系统地培养新球员，联盟可以保持竞争力。多年来，他们一直是类似城市球队的典范。 38、并不是每支球队每年都需要喊总冠军口号。恪尽职守、不断前进，也是一种令人尊敬的发展方式。 39. 组建“梭哈风格”团队就像赌博。如果你赢了，你将到达顶峰，如果你输了，你将重建。对于灰熊这样一支平庸城市的球队来说，与其把命运交到大赌注的手中，不如向现实迈出一步。 40. 当我看着灰熊队耐心地磨练他们的新秀并等待他们得到回报时，我不禁想到了中国篮球的现状。近年来，CBA很多俱乐部已经习惯了外援攻防兼备。关键时刻，球权集中在外援手中，本土球员往往受挫。41. 然而，真正成功的球队，比如前广东宏远和最近的浙江洲洲，都是以本土阵容作为主要支撑。 42. 外援固然可以在短期内改善战绩，但长期忽视本土青年的发展，随着老将退役和外援离开，球队很快就会陷入危险。 43、CBA球队依靠强大的海外支持，连续几年取得好成绩，但年轻球员上场机会很少。外援撤走后，球队成绩一落千丈，彻底下滑。 44、相反，短期表现有些俱乐部会做出牺牲来招募新球员。最初几年失误较多，导致胜率较低，但两三年后，球员逐渐进步，球队实力稳定。 45. 这与灰熊走的路是一样的。篮球从来都不是一项单人运动。如果您想建立为了长远发展，你需要创建自己的人才等级制度。 46. ​​​​我国本土新人潜力巨大，比如最近崛起的曾半博、崔容熙，还有曾经光芒四射的张镇林。他们都有核心潜力。但如果缺乏实践锻炼机会，无论多么有才华，也很难实现这一目标。 47、灰熊队可以给伊迪和威尔斯成长的空间，那么我们联盟为什么不能给年轻球员更多的时间呢？即使你一开始就犯了错误并影响了你的排名，如果你继续投资，有一天你会为你的团队扛起大旗。 48.尽管NBA和CBA的运作环境不同，但他们的基本建队逻辑非常一致。只有自学成才的球员才能真正理解球队文化，融入球队体系并全力以赴。 49. 灰熊队用行动证明了他们可以在球场上站稳脚跟无需大量投资即可跻身顶级联赛。如果中国篮球能够抑制住早日成功的热情，更多地关注本土新秀球员的发展，未来或许就找不到自己的发展道路。 50、毕竟，真正的实力不是一朝一夕就能练就的。我们唯一能做的就是一步一个脚印地向前走。 特别提示：以上内容（包括图片、视频，如有）由自有媒体平台“网易账号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（包括图片和视频，如有）由网易号用户上传发布，网易号是一个仅提供信息存储服务的社交媒体平台。