研究表明，喜欢抱怨的员工的轮换率较低：比“

根据Kuai Technology在7月2日，上一项调查表明，不满意的工人的工作较少。媒体报道说，人力资源平台对5,000名工人进行了跟踪和调查，发现每周至少三次向同事投诉的受访者的年计费率比员工的“暂停”低28％。心理专家解释了这一点，称投诉实际上是工作场所压力的“安全阀”。例如，如果一个人在工作中工作中积累的所有负面情绪，我已经达到了一定的阈值，无法承受它，并且采取爆炸的形式，爆炸的形式可能是在工作中的冲突，但是使用日常投诉的方法...我已经释放了一些抑郁症的估计瓦尔维德（Despressurization Valveand），但很容易到达最终的爆炸点。 “但是，专家还回忆说，投诉最重要的是“停顿”。 “ Inst人身攻击的问题，必须进行特定事件，找到一对静态夫妇，减轻压力并不扩展，以免破坏人际关系。 [本文的结尾]如果您需要重印，请务必向我们展示其来源：Kuai技术编辑：Luo Mu Mu Mu Mu Mu。